Empresas líderes confían en nuestra tecnología
Empresas de toda España ya gestionan su control horario con REGISTRAHORA
Guías legales y recursos clave
Respuestas claras sobre registro horario, registro de jornada y normativa BOE.
Cumplimiento Legal del Registro de Jornada Laboral
Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a llevar un registro diario de la jornada laboral. REGISTRAHORA te ayuda a cumplir con la normativa de forma automática y sin complicaciones.
- Registro obligatorio de entrada y salida Hora de inicio, fin y pausas de cada empleado
- Conservación de datos 4 años Almacenamiento seguro y accesible en cualquier momento
- Acceso para Inspección de Trabajo Informes descargables listos para presentar a representantes legales y autoridades
Informe Inspección.pdf
Generado: 05 Feb 2026
Todo lo que tu equipo necesita para el día a día
No es solo fichar. También puedes organizar horarios, vacaciones, imprevistos e informes desde el mismo sitio.
Fichar como mejor te encaje
Cada empresa trabaja de una forma. Por eso puedes fichar desde ordenador, móvil, tablet o un punto fijo en el centro de trabajo.
Ordenador, móvil y tablet
Para oficina, teletrabajo o equipos que se mueven durante la jornada.
Tablet o tarjeta
Ideal para entradas, talleres, tiendas o centros donde varias personas fichan en el mismo punto.
- Punto fijo de fichaje
- Opción con tarjeta para quien quiera ir más rápido
Si necesitas un punto de fichaje en la entrada o recepción, te ayudamos a montarlo.
Ubicación opcional en el fichaje
Útil para equipos que trabajan fuera de oficina o cambian de centro con frecuencia. Solo se usa cuando tiene sentido para vuestro día a día.
Horarios, turnos y calendario
Cada persona sabe qué le toca, el equipo ve el calendario y el responsable deja de perseguir cambios por mensajes.
Vacaciones, permisos y bajas en el mismo sitio
Tus empleados pueden pedir vacaciones, permisos o avisar de una baja desde la aplicación. Tú lo revisas todo con más orden y sin duplicar trabajo.
Una sola cuenta para llevar varias empresas
Si gestionas varias empresas, puedes cambiar de una a otra sin perder el contexto. Cada una mantiene sus empleados, horarios, fichajes y permisos por separado.
Cada empresa mantiene:
- Su propio equipo Cada empresa conserva su plantilla y su organización
- Sus horarios y turnos Cada empresa puede trabajar de una forma distinta
- Sus fichajes y documentos Todo queda guardado donde corresponde y sin mezclar empresas
- Cada empresa ve solo lo suyo Más orden, más privacidad y menos errores
Ideal para:
Todo en un solo panel
Permisos distintos
Cada empresa ve lo suyo
Preguntas Frecuentes sobre Control Horario
Resolvemos tus dudas sobre el registro de jornada laboral en España
¿Es obligatorio el registro de jornada en
España?
Sí, desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados, independientemente del tamaño de la empresa o el tipo de contrato. Esto incluye registrar la hora de entrada, salida y pausas.
¿Qué sanciones hay por no llevar el registro
horario?
Las sanciones por no llevar el registro de jornada o hacerlo incorrectamente se consideran infracciones graves y pueden oscilar entre 626€ y 6.250€ por infracción. La Inspección de Trabajo puede solicitar los registros en cualquier momento.
¿Cuánto tiempo debo conservar los registros de
jornada?
La ley establece que los registros de jornada deben conservarse durante 4 años y estar disponibles para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo. REGISTRAHORA almacena automáticamente todos los datos de forma segura.
¿Puedo usar una hoja de Excel para el control
horario?
Actualmente es legal, pero poco recomendable. Las hojas de cálculo son fácilmente manipulables y, ante una inspección, es difícil demostrar que no han sido alteradas. Un sistema digital de fichaje como REGISTRAHORA facilita el cumplimiento y garantiza la disponibilidad de los datos durante 4 años.
¿Funciona para empleados en teletrabajo?
Sí, REGISTRAHORA está diseñado para todo tipo de modalidades laborales. Los empleados en teletrabajo pueden fichar desde su ordenador o móvil, y el sistema incluye geolocalización opcional para verificar la ubicación del fichaje.
¿Cómo empiezo a usar REGISTRAHORA?
Es muy sencillo: regístrate, añade a tus empleados y empieza a fichar. Ofrecemos 30 días de prueba gratuita sin necesidad de tarjeta de crédito. Nuestro equipo te ayuda con la configuración inicial y formación para tu equipo.
¿Los datos están protegidos según el RGPD?
Absolutamente. REGISTRAHORA cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Todos los datos se almacenan en servidores seguros en la UE, con cifrado y copias de seguridad automáticas. Tú mantienes el control total sobre la información de tus empleados.
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